Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Stážista pro vztahy se zaměstnanci
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Stážistu pro vztahy se zaměstnanci, který bude podporovat pozitivní pracovní prostředí a pomáhat při implementaci programů zaměřených na zlepšení komunikace a spokojenosti zaměstnanců. Tato pozice je ideální pro jednotlivce, kteří chtějí získat zkušenosti v oblasti lidských zdrojů a rozvoje zaměstnanců. Stážista bude spolupracovat s týmem HR na organizaci školení, řešení dotazů zaměstnanců a podpoře iniciativ zaměřených na zlepšení pracovních podmínek. Kandidát by měl být komunikativní, proaktivní a mít zájem o rozvoj firemní kultury a vztahů na pracovišti. Tato role nabízí příležitost naučit se, jak efektivně podporovat zaměstnance a přispívat k úspěchu organizace prostřednictvím kvalitních vztahů a školení.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Podpora a organizace školení pro zaměstnance
- Komunikace se zaměstnanci ohledně jejich potřeb a zpětné vazby
- Spolupráce s HR týmem na rozvoji programů pro zaměstnance
- Pomoc při řešení konfliktů a zlepšování pracovního prostředí
- Sledování a vyhodnocování efektivity školení a programů
- Příprava reportů a dokumentace související s rozvojem zaměstnanců
- Podpora iniciativ zaměřených na zvyšování spokojenosti zaměstnanců
- Účast na plánování a realizaci týmových aktivit
- Zajištění souladu s firemními politikami a hodnotami
- Aktivní zapojení do projektů zlepšujících zaměstnanecké vztahy
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zájem o oblast lidských zdrojů a rozvoj zaměstnanců
- Dobré komunikační a organizační schopnosti
- Schopnost pracovat v týmu i samostatně
- Základní znalost pracovního práva výhodou
- Ochota učit se a přijímat nové výzvy
- Zodpovědnost a pečlivost při plnění úkolů
- Schopnost naslouchat a empaticky reagovat
- Znalost práce s kancelářským softwarem
- Flexibilita a přizpůsobivost změnám
- Pozitivní přístup a iniciativa
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s prací v týmu?
- Proč vás zajímá oblast vztahů se zaměstnanci?
- Jak byste řešili konflikt mezi kolegy?
- Jaké metody byste použili pro zlepšení komunikace ve firmě?
- Jak zvládáte stresové situace?
- Jaké školení byste navrhli pro zlepšení pracovního prostředí?
- Jak byste motivovali zaměstnance k účasti na firemních programech?
- Jaké jsou vaše silné stránky v komunikaci?
- Jak byste přistupovali k získávání zpětné vazby od zaměstnanců?
- Jaké jsou vaše kariérní cíle v oblasti HR?
